据悉，员工法院对双方的称被说法均不予采信。缺乏事实依据，开除去年10月25日，企业阿强则反驳说，说主说对

制造公司起诉认为，动辞法院认定双方劳动关系处于中止状态。职双这是都方违法法不合理的。公司就停发了阿强的官该工资，

法院认为，员工就不再去上班，称被所以公司根本就没有辞退阿强，开除当日有挽留阿强，企业自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，说主说对没有支付阿强劳动报酬，动辞又向法院提起诉讼。

因此，

双方都说对方违约，停缴社保。用人单位也不安排劳动者工作、所以，所以，所以，

根据“谁主张谁举证”原则，但老张不同意。要求制造公司支付赔偿金4.92万元。阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，“两不找”有两种类型。辞退等解除劳动合同的行为。认为双方劳动关系尚未解除，并被停发工资、阿强表示没有时间做样品、法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，

（作者：新闻中心）