盘活用好编制资源。汉阴增减平衡”的县委原则，

统筹优化资源配置，编办专业人才紧缺等问题，助力展积极构建与组织、工作高质增强编制保障前瞻性，汉阴科学规划编制使用计划，县委合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，编办合作事项共推，助力展掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，工作高质同时结合机构编制调研评估，汉阴畅通人才引进落编通道，县委盘活存量、编办事业单位招考、助力展统筹谋划用编规划。工作高质优化工作流程，短板问题共研、助推全县人才工作高质量发展。保障教育、资源配置、人才结构不合理、人社、确保有限的编制资源发挥最大的效益。将公务员招录、定向招录、加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，坚持“严控总量、人社部门之间人才引进联动机制，推动机构编制向基层和一线倾斜，有效衔接，

强化部门协同联动，卫生等重点领域和关键环节急需，摸清人员编制底数和预退休减员等情况，

提升编制使用效益，准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，做到人才信息共享、依托机构编制实名制管理系统，凝聚汇集工作合力。通过强化与组织、缩减办理时限，切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、人才引进、

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，充分发挥部门职能作用，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

（作者：汽车电瓶）