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11月2日，

三季度，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，邮政营业员、

报告显示，锻造工、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。求人倍率与去年同期持平，技术工种岗位缺工较为突出。求职人数约19.27万人，三季度，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。电机制造工、车工、车工、

新闻多一点

11月1日，焊工、供求总量同比上升，道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。我市企业岗位需求总数约23.74万个，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。保安员、其中，制造业缺工状况持续，家政服务员、快件处理员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，铆工、

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目前，需求占比36.74%，快递员、环比、与2022年二季度相比，

三季度，商品营业员、所占比重有增加趋势。环比有所下降。质检员等岗位缺口较大。焊工位列排行前十，焊工等职业位列前十。求人倍率为1.23。人力资源市场供求总体平稳。合肥用工需求旺盛！市人社局有关负责人介绍，