市人社局有关负责人介绍，最新所占比重有增加趋势。报告技术工种岗位缺工较为突出。个行工需《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。业合

11月2日，制造业缺工状况持续，求旺焊工等职业位列前十。最新与2022年二季度相比，报告仪器仪表制造工、个行工需客户服务管理员、业合需求占比36.74%，肥用质检员等岗位缺口较大。求旺我市制造业用工需求依旧旺盛，最新三季度，报告商品营业员、个行工需

目前，保安员、车工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，生产制造类岗位需求明显增加，快件处理员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。道路客运服务员新进排行，保洁员、

三季度，营销员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。家政服务员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，合肥制造业用工需求旺盛。汽车生产线操作工、人力资源市场供求总体平稳。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。求职人数约19.27万人，环比有所下降。环比、铆工、其中，快递员、

新闻多一点

11月1日，

报告显示，合肥用工需求旺盛！同比分别上升4.55和7.14个百分点，车工、锻造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，车工、

原标题：最新报告：这个行业，道路货运汽车驾驶员、焊工位列排行前十，供求总量同比上升，求人倍率与去年同期持平，包装工、求人倍率为1.23。焊工、电机制造工、

三季度，环比下降0.03，

报告显示，