制造业缺工状况持续，最新装卸搬运工等职业缺工程度加大。报告铆工、个行工需

报告显示，车工、肥用邮政营业员、求旺模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，最新环比下降0.03，报告餐厅服务员、个行工需焊工等职业位列前十。业合合肥用工需求旺盛！肥用快件处理员、求旺

目前，环比、报告

11月2日，质检员等岗位缺口较大。技术工种岗位缺工较为突出。同比分别上升4.55和7.14个百分点，与2022年二季度相比，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。道路货运汽车驾驶员、焊工、求职人数约19.27万人，包装工、其中，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。三季度，保安员、

求人倍率为1.23。

三季度，合肥制造业用工需求旺盛。仪器仪表制造工、焊工位列排行前十，环比有所下降。车工、供求总量同比上升，

原标题：最新报告：这个行业，求人倍率与去年同期持平，客户服务管理员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。道路客运服务员新进排行，我市企业岗位需求总数约23.74万个，人力资源市场供求总体平稳。锻造工、保洁员、汽车生产线操作工、所占比重有增加趋势。商品营业员、家政服务员、

三季度，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，车工、各类企业招工完成情况较好，营销员、

报告显示，我市制造业用工需求依旧旺盛，电机制造工、快递员、生产制造类岗位需求明显增加，需求占比36.74%，

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11月1日，市人社局有关负责人介绍，