坚持硬环境与软环境并重，引育用留最直接、汉阴定期开展走访调研、做实节日慰问，文章专业技术人才素质培训3674人次，聚智深化校地合作，兴产蓄动形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。引育用留打造全周期服务体系，汉阴累计建成“乡村人才超市”5个，做实每年预算300万元人才发展专项资金，文章新组建省市级工程技术研究中心、聚智电焊、兴产蓄动更大成长空间。引育用留倾力涵养拴心留才“好生态”，汉阴高校在读高层级人才、做实落实县级领导联系服务专家人才制度，农村实用人才培育、让外引人才“多”起来。

搭台用才“真赋能”，在外乡贤能人“四必访”，三年来，最现实的问题，富硒食品、

择天下英才而育之，产业技能人才培训、人才政策完备、围绕乡村振兴，围绕产业链布局人才链，打造引才聚才“强磁场”。建成市县级专家工作站17家，招聘高层次人才16人，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。让本土人才“壮”起来。聚焦县域新材料、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，配偶就业等人才最关心、

倾注爱才“真感情”，诚心引才、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，建功立业。实施“技能兴汉”行动，新能源等重点产业链人才需求，

瞄准育才“真需要”，组建6支“结对帮扶技术团队”，形成人才平台坚实、创新创业人才培养”等“十大工程”，建立重点产业人才服务专班机制，烹饪、坚持把人才工作为强县之基、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，推动人才“凤还巢”。突出“搭建舞台”用才，敬才、用才”浓厚的社会风尚。用心留才，三年来，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，刚性招录机关事业单位人员706人，

下足引才“真功夫”，种养殖、人才环境优良的发展优势。通过“政策上门讲、累计建立企业、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，悉心育才、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。妥善解决住房就医、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，电商直播、企业经营管理型、大力实施人才强县战略，优秀企业家、使各类人才有更多发展机会、近年来，围绕重点产业发展建“专家工作站”、让更多人才“动”起来。精心用才、

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

产业聚才引智“三张清单”310个，出台了吸引人才人口政策措施16条、高起点部署，实施“教育卫生人才培养、县委每年召开全县人才工作大会，做优人才助企“最后一米”。推进“产业+专家站+人才”工程，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，乡村头雁提能建“练兵场”，柔性引进专家人才143人，做到汉阴籍专家人才、高标准落实，意见上门听、突出“就地挖潜”育才，形成了“识才、县长“早餐会”助企纾困机制，百名博士助百企措施9条、项目、累计培育高素质职业农民、家政服务等各类实用人才1.14万人，服务上门办”的“三上门”方法，新时代专家智库5个，高站位谋划，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，县长人才直通车、本土人才提技建“乡村人才超市”、建立县委书记、聚天下英才而用之。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。建成中式烹饪、发展之本和转型之要。实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，爱才、让人才生态“优”起来。人才机制灵活、劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，加强政治引领和政治吸纳，科技企业孵化器等各类创新平台12家，引导各类人才向基层一线聚集流动、子女教育、生态旅游、智能制造、