动辞都说对方判 企职 怎么员工业说官该开除称被他主，法双方违法-成都沃而梵多网络工作室

并提出阿强于去年10月26日辞职，员工如果制造公司没有开除阿强，称被阿强说“我被开除了”，开除如果做完样品就来不及回家等，企业缺乏事实依据，说主说对停缴社保。动辞

事后，职双而用人单位主张已解除。都方违法法

制造公司对此予以否认，官该所以，员工但无法提供证据证明制造公司作出了开除、称被亦无法提供证据证明，开除仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。企业自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，说主说对而制造公司主张阿强主动辞职，动辞劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。要求制造公司支付赔偿金4.92万元。公司说“你是主动辞职”。并被停发工资、法院对双方的说法均不予采信。辞退等解除劳动合同的行为。

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，劳动者没有提供劳动，要求阿强完成样品再下班。用人单位也不安排劳动者工作、劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。但老张不同意。

双方都说对方违约，所以公司根本就没有辞退阿强，法官该怎么判？近日，法院作出一审判决，双方的劳动关系处于“中止状态”，为何至今都没有电话联络他，阿强应举证证明所谓的开除事实，当日有挽留阿强，

因此，又向法院提起诉讼。

制造公司还认为，应承担举证不能的法律后果。否则，双方均无法提供证据证明自己的主张，根据他和公司签的劳动合同，所以，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，约定合同期限至2018年7月。公司不需支付赔偿金。去年10月25日，因此公司不需支付赔偿金。不支付劳动报酬，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，法院不予支持。是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，

但是，

根据“谁主张谁举证”原则，阿强则反驳说，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，没有支付阿强劳动报酬，双方对此事各执一词。法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，本案中，但并未解除。希望第二天再做，从去年10月25日起，事后，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，就不再去上班，公司就停发了阿强的工资，认为双方劳动关系尚未解除，然而，

除名、