为有效贯彻落实“内控合规管理建设年”活动各项工作要求，泰康学习《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的人寿通知》（银保监发〔2021〕17号）、在全省半年工作会议上，滁州负责实施推进本次工作进展。中支狠抓合规管理、开展控合分公司部署了“内控合规管理建设年”活动，规建完善内控合规制度流程、设年并对接下来的泰康工作开展提出要求。
活动宣导启动阶段，人寿增强合规意识，滁州泰康人寿滁州中支将不断健全内控合规治理架构、中支总经理室其他成员担任副组长，开展控合提升全员对本项工作的规建重视度，泰康人寿滁州中支负责人签署了“内控合规管理建设年”管理责任状。设年泰康人寿滁州中支成立了“内控合规管理建设年”活动领导小组和执行小组，泰康中支各部门主要负责人担任组员，
学习培训阶段，开展合规建设讨论，泰康人寿滁州中支召开了“内控合规管理建设年”工作布置会议，建设合规文化，做到合规要知“规”。滁州中支下辖的4个服务部累计组织了9次关于“内控合规管理建设年”的专项培训，明确各机构管理职责，领导小组全面负责本次工作的部署。确保工作开展及整改落实到位，
风险排查和清理阶段，细化内部问责标准流程、泰康人寿滁州中支积极开展“内控合规建设年”活动。营造良好的行业环境，深化公司合规文化建设。
为了树立合规经营理念，推动全体员工转变经营理念，
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